Validamos y verificamos que las empresas contratistas cumplan sus obligaciones laborales y previsionales con sus trabajadores, para que usted responda con respaldo ante la ley.
Conectamos a quienes exigen cumplimiento con quienes lo demuestran, sobre evidencia objetiva.
Verificaciones independientes de toda su cadena de contratistas y subcontratistas, para responder ante fiscalizaciones y proteger a los trabajadores involucrados.
Demuestre ante sus mandantes el pago de remuneraciones y cotizaciones, y diferénciese en licitaciones con un certificado oponible ante terceros.
Nuestro objeto son las obligaciones laborales y previsionales del contratista con sus trabajadores durante el período evaluado, en el marco del artículo 183 del Código del Trabajo.
Remuneraciones y asignaciones en dinero efectivamente pagadas, contrastadas con comprobantes y el libro auxiliar de remuneraciones.
Cotizaciones de previsión, salud y seguridad social, verificadas contra las planillas de pago del período.
Indemnizaciones legales que no se encuentren controvertidas judicialmente, según avisos de término y finiquitos.
Cinco etapas, con independencia entre quien ejecuta la verificación y quien la revisa y decide.
Un certificado solo vale si quien lo emite es imparcial. Ponemos a disposición del público las reglas con que operamos.
Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la evidencia objetiva. Ninguna presión comercial o financiera condiciona el resultado de una verificación, existiendo estricta independencia funcional entre la ejecución y la decisión. Asimismo, toda la información laboral y previsional recabada se utiliza únicamente para los fines del servicio contratado, resguardando la documentación bajo rigurosos acuerdos de confidencialidad y conforme al marco legal vigente.
Cualquier persona u organización puede presentar un reclamo sobre nuestros servicios o apelar formalmente una decisión de verificación. La resolución la adopta personal técnico independiente que no participó en el asunto evaluado, garantizando un tratamiento transparente e imparcial.
Operar como Organismo de Validación y Verificación del cumplimiento laboral en Chile exige dos respaldos complementarios.
Certifica que el Organismo opera conforme a la norma NCh-ISO/IEC 17029, que rige a los organismos de validación y verificación.
Constancia por resolución conjunta, con vigencia anual renovable e inscripción en el listado de entidades habilitadas (D.S. N° 319/2006).
Acceda a nuestro sistema centralizado de verificación y consulta documental. Gestione expedientes, valide el cumplimiento laboral y previsional de contratistas y descargue certificados oficiales emitidos conforme al marco legal y normativo.
Cuéntenos qué necesita verificar y le responderemos con el alcance, los plazos y las condiciones aplicables.